- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
- · 《淮南职业技术学院学报[05/20]
一、稿件要求: 1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。要求稿件论点中立,论述详实,能够对读者的购买起到指导作用。文章体裁不限,字数不限。 2、稿件建议采用纯文本格式(*.txt)。如果是文本文件,请注明插图位置。插图应清晰可辨,可保存为*.jpg、*.gif格式。如使用word等编辑的文本,建议不要将图片直接嵌在word文件中,而将插图另存,并注明插图位置。 3、如果用电子邮件投稿,最好压缩后发送。 4、请使用中文的标点符号。例如句号为。而不是.。 5、来稿请注明作者署名(真实姓名、笔名)、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等,以便联系。 6、我们保留对稿件的增删权。 7、我们对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者,将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。 二、投稿方式: 1、 请使用电子邮件方式投递稿件。 2、 编译的稿件,请注明出处并附带原文。 3、 请按稿件内容投递到相关编辑信箱 三、稿件著作权: 1、 投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、 投稿人保证向我方所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。 3、 投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、 投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投。若投稿人有违反该款约定的行为,则我方有权不向投稿人支付报酬。但我方在收到投稿人所投作品10日内未作出采用通知的除外。 5、 投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、 投稿人委托我方声明,未经我方许可,任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。
2020年淮南师范学院招聘工作人员公告
作者:网站采编关键词:
摘要:为做好2020年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发 的通
为做好2020年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)规定,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘(二)坚持考试考察、择优聘用(三)坚持流程优化、程序规范(四)坚持统一组织、务求实效二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;4.岗位所需的专业或技能条件;5.具有健康的身体和良好的心理素质,适应岗位要求的身体条件,符合国家规定的体检标准;6.应聘思政课教师和辅导员岗位的须为中共党员(含预备党员);7. 引进的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证;有下列情形之一的人员,不得报考:1. 不符合岗位招聘条件的人员;2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;3. 现役军人;4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;6. 法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(二)岗位条件1. 特需人才硕士研究生学历,年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生);具有中级及以上专业技术职务特需人才年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生);以第一作者在国内(国外)公开发行的学术刊物上发表论文1篇及以上。2.思政课教师硕士研究生及以上学历,应届毕业生年龄要求30周岁以下(1990年1月1日以后出生),非应届毕业生、具有中级及以上专业技术职务年龄可以在40岁以下(1980年1月1日以后出生));具有讲好思想政治理论课的能力,教学效果良好;具备较好的科研创新能力。3.辅导员硕士研究生学历,年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),具有大局意识和责任意识,有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能,热爱学生工作,责任心强,有较强的语言表达能力和人际沟通能力。有高校辅导员工作经历的,年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。二、招聘计划序号单位岗位代码专业拟聘岗位招聘人数1机械与电气工程学院(特需人才)轨道交通信号与控制等有关专业教学岗位22计算机学院(特需人才)计算机应用技术(物联网或网络工程方向)等有关专业教学岗位23教育学院(特需人才)舞蹈教学岗位14外国语学院(特需人才)法语教学岗位15马克思主义学院马克思主义理论、政治学、哲学、历史学类等相关专业教学岗位
思政课教师(专项招聘高校应届毕业生)156马克思主义学院马克思主义理论、政治学、哲学、历史学类等相关专业教学岗位思政课教师107学生处专业不限专职辅导员4三、引进待遇
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系(事业编制);服务期5年,工资福利待遇按照国家和学校有关政策执行。四、工作程序(一)报名申请报名由人事处统一受理。报名截止时间为2020年10月24日,应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册(网址为: 后,然后登陆系统,按照系统要求提交报名材料。(二)资格审查学校成立应聘人员资格审查小组(由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成),对应聘人员进行资格审查。(三)通知考核通过资格审查,被通知来校参加考核的人员,务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。文章来源:《淮南职业技术学院学报》 网址: http://www.hnzyjsxyxb.cn/zonghexinwen/2020/1007/507.html